不正解雇

不当解雇について
解雇とは、使用者からの一方的な意思表示で労働契約を解約することをいいます。解雇は、労働者の生活手段を奪うことに等しいことにかんがみ、法律上多くの制約が課されています。会社がいつでも自由にできるものではありません。法律違反や就業規則違反の状況でなされた解雇を総じて不当解雇といいます。例えば、性別や国籍、宗教を理由と...
労働問題の種類
前者は、労働者と使用者の間に個別的に生じる問題で、具体的には、採用・内定時のトラブル、降格や懲戒処分、転勤命令をめぐるトラブル、不当解雇、男女差別や障害者差別などの雇用差別、いじめ・嫌がらせ、ハラスメント、賃金・休暇の問題、労働災害、育児介護休業などがあります。また、パートや契約社員などの非正規労働者、労働者派遣...

弁護士植草貢が提供する基礎知識